文章通过对公司财务管理的分析与探究，对财务管理展开系统科学化分析，对其中不存在的问题展开找到和认为，在大大改革和变化的经济背景下，公司充份融合公司自身实际情况的基础上，制订出有适当的对策，以减少公司财务管理的损失，进而提升公司财务管理财务的科学性与合理性，为整个公司建构出有更大的经济效益与社会价值。关键词：公司财务管理；问题掌控；研究对策前言：对于公司的财务管理，是一个繁复而又系统的工作，因为它不是一个非常简单的闹工作，其本质是一项具备综合性的经济管理工作。当前，公司财务管理于是以渐渐呈圆形大大下降的趋势，另一方面整个项目的资金的运转日益多样化，这就对整个公司的财务管理工作的拒绝更高，必须对其展开系统的分析与处置，但是对于公司财务管理的工作，不管展开怎样的管理与分析，都不存在一定的潜在问题与严重不足。

因此如何把问题最小化、最低化就是我们必须考虑到的问题。然后在此基础上展开更进一步的完备和创意，以此来提升整个公司的整体效益。一、公司财务管理财的意义与价值当前，随着世界经济全球化的大大发展，整个世界经济违纪并没几乎完结，因此，充份强化好公司财务管理工作，不仅可以充份确保公司的较好运营和发展。于此同时，还可以在相当大程度上节省公司的人力、物力以及财力。

更为重要的是可以协助公司展开依法财经建设。从而更为适应环境整个社会发展的必须。

必须认为的是，强化对整个公司财务管理工作，还可以很好的避免和掌控整个公司内部的贪腐和贪腐现象的发展和经常出现。从而更佳的确保公司基本资金的科学化运转。

以构建社会效益价值的最大化。二、当前公司财务管理中不存在的问题与严重不足公司财务管理人员的素质较低。

我们告诉，整个公司财务管理工作的展开都是必须靠涉及的专业的财务管理人员来继续执行的，因此可以说道，财务管理人员在整个财务管理过程中占有着十分最重要的地位。也是整个公司财务管理的基础。但是，当前在社会上很多财务人员因个人利益或者其他因素给整个财务管理工作带给相当大的安全隐患，所以在公司财务管理财务管理过程中，高素质、低水准、高业能力的财务管理人员对整个财务工作的展开是十分关键和最重要的。因此在展开涉及财务人员甄选举荐的时候，要充份对其展开科学测试，从而可以很好的防止因财务管理人员的综合素质的缺失对整个财务管理工作带给不必要的影响。

这也是充份确保财务管理工作的第一道门槛。财务管理过程中的三超强现象对财务管理的影响。对于三超强现象，只要是展开财务管理方面工作的涉及人员，就是才熟知不过了。

所谓的三超强现象就是在整个公司财务管理财务管理的过程中普遍存在的概算超计划、支出超强概算、承销超强概算。导致这三超强现象的主要原因是人为因素，同时其中也包括着一定的非指出因素，所以可以说道，这是一个十分复杂的原因。一方面是因为公司为了谋求更好的资金或者是为了展开适当的赋税开销，而采行的一些指出的不必要的不科学的不道德措施，而且这些不道德措施是十分不科学、也是不符合实际发展市场需求的。

这样做到的最后目的是为了超过投机取巧。最后造成了整个财务管理的微克现象。另一方面，是由于公司内部自身的原因因素，主要展现出在其对涉及的财务预算审核工作没展开很好的审查。缺少一套严苛的财务管理执行程序，其最后结果也是造成了公司财务管理工作的微克现象。

公司内部的财务管理工作的涉及制度体系尚待完备。因为当前的财务管理工作是一个灵活性而且变化较慢的一项财务工作，因此在展开财务管理的明确过程中，如果一直参考一个标准或者遵循一套制度体系，那么就不会造成整个财务管理工作的不完备。因此，我们必须充份根据自己的实际发展情况，同时也要充份考虑到财务管理形式变化的必须，然后制订出有一套科学的制度体系。

同时，主要的涉及负责人对财务管理的职责区分还过于具体，缺少适当的职责体系。另外，各财务管理的涉及部门之间并没明确分工，甚至造成了不必要的职责恐慌等等。这些都是因为缺少科学完备的制度体系所带给的在整个财务管理工作中经常出现的风险。三、如何创意当前公司财务管理财务管理培育新型财务管理人才，提升公司财务管理人员的自身素质。

通俗非常简单的说道，就是对专门从事涉及财务管理工作的工作人员展开适当的素质培训和提升，其最后的目的是为了杜绝因财务工作人员的自身素质问题而导致的财务管理风险情况的再次发生。要充份提升财务管理人员的科学知识素养、业务能力以及道德素养。同时还要展开涉及的法律科学知识的宣传，进而确实确保财务管理工作人员以缜密的工作态度以及较好的自身素养来充份确保整个财务管理工作的长时间运营和发展。

另一方面，对财务管理工作人员的甄选和举荐也必须作出谨慎的考虑到。也就是说，公司必须严苛按照国家规定的统一标准对具备财务管理资格的人员展开合理的甄选举荐，切记盲目随便举荐涉及的工作人员。要充份做持证上岗，方能安全性工作，当然，公司还必须将财务管理人员的科学知识素养以及业务道德展开科学融合。

以自由选择最佳的财务管理人员，进而可以充分保证整个财务工作的成功较好展开。必须认为是，作为涉及的财务管理工作人员，也必须充份根据时代的步伐，不断完善自己，提升自己。

只有这样方能确实从本质上为整个公司财务管理工作获取资源确保。竖立整体管理理念，强化公司财务管理过程中的各个阶段工作的管理。

在对整个财务管理过程中，科学合理的支出是整个财务管理工作的核心和关键。因此在展开财务管理支出编著的过程中，必须对涉及的环节展开科学合理管理。并且必须按照一个统一的标准去继续执行，强化整个财务管理的继续执行力度，要充份严苛按照计划收益、合理开支的原则展开。要充份杜绝不必要的铺张浪费现象，同时，在充份展开支出管理工作的基础上，拒绝对整个公司内部展开涉及资源的合理分配和利用，即必须对在整个财务管理国中的涉及环节展开严苛审核和管理。

尽可能做专项有专人负责管理。最后，也是更为关键的一点，就是必须对整个财务管理过程中经常出现问题的地方展开及时处理和缺失，以确保整个财务工作的顺利进行。建构最及时的监督体系，奠定完善的财务管理财务管理监督控制体制。

当前，财务管理工作的形势正在大大发展变化，这就拒绝公司有一套可以适应环境时代发展必须的财务管理监督控制体制，明确的来说，就是必须对整个财务管理工作展开事前、事中、以及事后掌控，严苛充份把好每一道有可能经常出现问题的财务管理环节。当然也必须充份依据国家规定的公司国有资产管理办法展开统一管理。另外，对整个财务管理的每一个细节展开细心监督与管理，谋求做及时发现问题，及时处理。

同时对整个基础设施项目过程中的每一个项目开支都要展开细心记录。进而充份确保整个财务管理工作的顺利进行。建立健全财务精细化管理工作制度。在大力前进财务精细化管理的同时，还要强化对财务精细化管理方面的制度建设。

通过制度建设，大大优化财务部门的岗位分工，不断完善财务部门的的组织结构，大大细化财务部门的岗位职责，大大完善内部管理制度。与此同时，财务精细化管理制度建设还要以会计学管理制度为标准，并与企业财务管理部门的发展情况互相联系，制订出有符合实际的财务精细化管理工作制度。只有确认了财务精细化管理制度，律师事务所公司的财务管理部门在展开财务精细化工作的同时才需要有章可循、有据可查、责任到人，才需要确保工作的规范化和科学化，才需要确保财务精细化管理工作的顺利进行。

没有规矩不成方圆，建立健全财务管理精细化工作制度是确保财务精细化工作顺利进行的关键，同时，通过制度的建设也需要约束财务管理人员的日常财务管理不道德。有了制度也就有了约束，也就需要对财务人员的工作展开明确的指导。所以说道，建立健全财务精细化管理工作制度是贯彻落实财务精细化管理工作的关键所在。总结：通过以上对公司财务管理的科学探究和分析。

在当前，经济全球化不断深入发展的大背景下，要想要把公司财务管理财务管理的严重不足与问题降至低于，就必须对对当前的形式作出明确的科学的分析。然后充份融合自己的实际情况，特别是在是在律师事务所这样的公司，更加应当制订出有一套完全符合自己的财务管理工作的制度体系和管理机制，然后在继续执行的过程中，必须展开科学化的及时调整与完备，进而确保公司财务管理的财务管理工作的科学化、形象化、精细化。为整个公司的发展建构出有仅次于的经济价值与社会价值。

参考文献：[1]蒋和妹.关于基础设施财务管理在固定资产投资报表中的应用于[J].金融经济,2009,(14).[2]吕丽娟.对全面提高基础设施财务管理水平的探究[J].中国总会计师,2009,(02).[3]单明慧.完工收支是工程造价管理的重要环节[J].青海交通科技,2005,(01).。

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